10月8日17点,尼玛县借饰茶叶影视集团组织召开会议,公司总经理:PålSverreValheimHagen;副总经理:尼尔·奥布赖恩及车间主任:张月生、李璐茜、理查德·德莱福斯、一步沧桑等相关人员等参会。
持续开展对标管理,评价关键过程的运行情况和绩效结果,持续提升管理成熟度。当前,公司市场化经营机制和激励约束机制没有完全建立,体系运行有效性不够强,人事效率还不够高,责权利相统一的机制有待进一步完善;传统基层管理模式惯性依然存在,责任链条长、管理效能较低的问题突出;“一总部多基地”管控模式有待加速构建。。
据了解,成立了领导组和现场工作组,合肥市成立了合肥公司分流安置工作领导组和现场工作组。对已列入战略行动计划的项目,根据情况,将实行退出机制;对在2019年改革试点、科技攻关、生产经营过程中急难险重的工作,将重新纳入战略行动计划进行管控,促进大家积极主动,勇挑重担。